Du bekommst
Keine Rollen?
Dann liegt es nicht am Markt.
Sondern daran, dass du nicht verstanden wirst.
Kein Schauspiel-Mythos
Kein Ego-Streicheln
Kein “Du schaffst das schon”
Wir zeigen dir Warum. Und ändern es.
Nur die Realität vor der Kamera.
Dein Weg. 3 Stufen. Eine Transformation
1 Day Intensive
Verstehe in einem Tag, warum du keine Rollen bekommst- und was dich sofort davon trennt, ernst genommen zu werden.
Das erwartet dich:
Kamera-Realität vs. deine Vorstellung
Warum du nicht “ spielbar” bist
Warum Training bisher nichts gebracht hat
Direktes, ehrliches Feedback (kein Ego-Streicheln)
Dein Ergebnis:
Du weißt, exakt, warum du keine Rollen bekommst
Du hast dich selbst real gesehen( nicht in deinem Kopf)
Du hast keine Ausreden mehr
Werde in 8 Wochen zu einem Schauspieler der verstanden wird, funktioniert und ernst genommen werden kann.
Das erwartet Dich:
On-Camera Training( real, nicht Theater)
Emotionale Klarheit statt Overacting
Szenenarbeit unter realen Bedingungen
Verständnis von Casting-Dynamiken
Wiederholung + Umsetzung (kein Theorie- Bullshit)
Dein Ergebnis:
Du bist spielbar auf Kamera
Du verstehst, was Casting sehen will
Du hast Material/ Szenen, die funktionieren
Du wirkst nicht mehr wie Anfänger
Baue in 6 Monaten die Fähigkeiten, Präsenz und Klarheit auf, die dich von “interessiert” zu “buchbar” bringen.
Das Erwartet Dich:
Kontinuierliche Szenenarbeit
Tiefe Charakterarbeit
Kamera +Set- Simulation
Mentales Training (Zweifel, Druck, Vergleich)
Industry-Verständnis (ohne Illusionen)
Dein Ergebnis:
Du hast echte Routine von der Kamera
Du entwickelst eine eigene spielerische Identiät
Du bist kein Anfänger mehr, sondern jemand der bestehen kann.
Problem bewusst machen
-
Lösung erleben
-
Identität verändern
-
Problem bewusst machen - Lösung erleben - Identität verändern -
Not just acting. Becoming
Warum TalenTiQ?
Die Industrie ist nicht fair.
Aber sie ist auch nicht zufällig.
Casting entscheidet schnell.
Sondern basierend auf Klarheit.
Nicht emotional.
Wenn du nicht klar bist,
existierst du nicht.
Das ist hart.
Aber genau deshalb
funktioniert dieses Training.
DU HAST ZWEI OPTIONEN:
01 Weiter hoffen, dass es irgendwann klappt.
02 Verstehen, warum es nicht klappt und es ändern.
Die meisten bleiben in Option 1. Wenn du hier bist, wahrscheinlich nicht.
TALENTIQ DNA
Unsere Werte leiten jede Entscheidung und jedes Handeln im Development-Prozess.
VERTRAUEN
Wie wir miteinander umgehen
Wir arbeiten im Bewusstsein, dass wir gemeinsam stärker werden. Vertrauen und Identifikation mit der Mission von TalentiQ sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Konstruktive Diskussionen und mutige Feedbackkultur gehören zu unserem Alltag, immer mit dem Ziel, die Entwicklung jedes Talents zu fördern und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
EIGENVERANTWORTUNG
Wie wir arbeiten
Bei TalentiQ respektieren wir die individuellen Erfahrungen jedes Talents. Offener Austausch von Feedback, Erfahrungen und Lernprozessen führt zu echter Weiterentwicklung.
Jede:r erhält die Verantwortung, aktiv an seiner Entwicklung zu arbeiten und sein Potential voll auszuschöpfen. Wir fördern Talente, die selbstbestimmt wachsen wollen und neue Schritte wagen – für messbare Fortschritte und echte Ergebnisse.
LEIDENSCHAFT
Wen wir suchen
Wir arbeiten mit Talenten, die mit echter Begeisterung dabei sind – die sich voll auf ihre Entwicklung konzentrieren, höchste Standards an sich selbst stellen und niemals aufgeben, auch wenn es schwierig wird.
Leidenschaftliche Talente hinterfragen ihre Arbeit, reflektieren über Technik, Haltung und Praxis und gehen immer den Extra-Schritt, um Fortschritt und Wachstum zu erreichen.
Wer nicht zu TalentiQ passt
TalentiQ ist nicht für jeden. Unsere Programme richten sich an Talente, die bereit sind, ernsthaft zu arbeiten, sich selbst zu reflektieren und echte Fortschritte zu machen.
Nicht geeignet für Talente, die:
schnelle Erfolge oder „Sichtbarkeit“ suchen, statt echte Entwicklung
keine regelmäßige Praxis einplanen oder sich nicht auf Feedback einlassen
nur auf Inspiration oder Unterhaltung aus sind, statt auf messbare Ergebnisse
nicht bereit sind, an Technik, Haltung und Persönlichkeit langfristig zu arbeiten
Bei TalentiQ geht es um Struktur, Praxis und echte Transformation. Wer das nicht ernst nimmt, wird hier nicht profitieren.